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「企業の特許戦略」本の中で自分が一番お気に入りの
「会社繁栄の特許戦略」を読み返しているのですが、
その中で技術者を

・問題解決能力
・問題発見能力

この2軸でマッピングした話があります。
詳細は本を参照(と言っても絶版で中古高値・・)ですが、
要点をまとめると

問題解決能力で差が付くことは少なく
問題発見能力で大きな差が生まれる

という話で、これは自分の経験上も正しいと思います。

で、今回は「問題発見能力」をもう少し深く考えてみようと思います。
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ソフト開発には想像力が大事

優秀なソフト開発者とは?(1) ~必要なのはOO力~

想像力を鍛えるには経験が大事

優秀なソフト開発者とは?(2) ~想像力を鍛えるために~

ここまで話しました。

今回は「経験から学ぶにはどうしたらいいか」を教えます。
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前回はソフト開発者に必要なのは「想像力」とお伝えしました。

優秀なソフト開発者とは?(1) ~必要なのはOO力~

今回は想像力を鍛えるための方法です。
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自分は特許の仕事をする前はソフト開発の仕事をしていました。
SEとかプログラマとか、職種を分担する会社ではなかったので

ヒアリング、仕様設計、コーディング、テスト、納品

と、自分が受けた案件は上流から下流まで全部やってたのですが
その経験を踏まえて、ソフト開発に1番必要な能力は何、と聞かれたら

「想像力」

と答えるようにしています。
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丸島先生の話、さらに続きます。

音響設備で有名なメーカーに訪問した時のエピソード。
受付に置いてあるヘッドフォンの音を聞き比べていると
「音の違い、分かりますか?」と質問をされたそうです。
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前にブログかメルマガで書いたと思いますが
自分は、メーカーでは「営業」と「開発」が主役、と思っています。
モノを作って売る、のがメーカーの本質ですから。

でも、実は違う視点で技術者という人間を見ているときもあります。
それは、スラムダンクに出てくる「三井寿」の心境。

(スラムダンクを見た事無い人ごめんなさい…)
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