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twitterでフォローしている @tatthiy さんのつぶやきにこんな内容がありました。

僕が中原研で学んだ「先行研究の読み込み」に必要な3つのポイント

特許の先行技術調査にも通じる内容だったので、
知財部の観点で解説を入れながら紹介していきたいと思います。
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ファミレスでランチ食べながら仕事していたら、
近くの席でお婆さんとその娘さんと思われる2人組が
口論を始めました。

話を聞いてみると

お婆さんが高額の保険か投資かに申し込んでしまった事を
娘さんが厳しく注意している

そんな口論に聞こえました。
今回はそれを聞きながら思ったことをご紹介。
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※ 申し込み締め切り 13(木) 22時です。

知的財産に興味がある人が集まるランチ、知財合コン、略してチザコン。

「次回の申し込みはまだ受け付けてませんか?」

嬉しいことにこんな連絡をいただきましたので、
まだ1ヶ月近く先の話ではありますが募集開始することにしました。

チザコンって何?と言う方はこちら → チザコンの概要

今回もSmips(知的財産マネジメント研究会)に合わせて

5月15日(土) 11:00~12:30 @六本木

になります。が、1つお知らせがあります。
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※ 本サービスは終了しました。
※ 毎月Smipsという知財の勉強会に合わせて開催している
※ 私主催の交流会「チザコン」に参加してください。


正直ニーズがあるのか分かりませんが、最近調子が良いのでノリでやります。

(追記) 4/25 9名 → 4/27 20名。ニーズありそうです。

・企業知財部、特許事務所、大学の産学連携本部などに内定もらった人
・企業知財部、特許事務所、大学の産学連携本部などを目指してる人

内定出たけど実は仕事内容分からなくて不安、とか、
知財部の仕事以前に特許の事が全然分からない、とか、
知財部の横のつながり作っておきたいとか(←重要!)、
志望動機がモヤッとしてエントリーシート書けないとか、
面接で突っ込まれるとアワアワしてしまうとか、

そんな不安を抱えた学生のみなさんが、

特許事務所とはこんな打ち合わせするんだ (1年目から出来る知財人材に!)
特許検索、卒論(修論)の役にも立つかも (研究に人とは違ったスパイスを!)
あいつなら仕事で凹んだ時に相談できる  (共に戦う企業戦士!)
最初はどうなることかと思ったけど内定出たー (終わり良ければ全てよし!)

こんな姿に生まれ変わるのを信じて、人肌脱ぐことにしました。
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いくつかの特許事務所とインターン受け入れの検討をしています。
1から教えるのは事務所の負担になるので

・知的財産制度の概要
・特許事務所、クライアント、特許庁の間で生じるやり取り
・特許明細書の読み方
・特許調査

この辺の最低限のポイントをギュッと詰め込んだ内容を
私がトレーニングしてから事務所での勤務開始を考えています。
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前に一度告知しましたが、再度のお知らせです。

ケーススタディから学ぶ知的財産実務研修
(特記事項に「知的財産やってみなはれ」と書くと2000円OFF!)

商標、意匠、著作権を専門にしてる弁理士(商標意匠事務所の所長)から
その豊富な経験を題材にしたケーススタディ形式で学べるお得なセミナーになってます。
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知財系でマクドナルドでご飯食べてたときに、

「このコーヒーの蓋のクレーム考えてみようか」(クレーム=請求項)

マックのコーヒーの蓋

となりかけたことがありました。特許クレーム大喜利。
(本気になり過ぎて話す時間が無くなってしまう、ということで流れました)

マックでやるかは別として、特許事務所ではこの手の訓練をするところも多いみたいです。
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特許の仕事をするために文章作成能力を鍛えたい、
そのためにブログを始めようと思ってるんですが有効ですか?

という質問を受けたことが何度かあります。
で、毎回答えは一緒で

ブログ書くのは明細書作成にとっては有害だと思いますよ

と答えるようにしています。
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中小企業振興公社主催のシンポジウムに行ってきました。

中小企業知的財産シンポジウム

「海外出願の費用を負担します」
「利用件数は年々増えてます」
「利用してる企業は社員10名以下の会社がほとんどです」
「だから皆さん、この制度をどんどん利用してください」

大企業が出願件数のノルマを設けて役に立たない出願を煽るようなことを
国全体でやってるような違和感でした。そういうこと聞きたいんじゃないんだよ、と。
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「企業の特許戦略」本の中で自分が一番お気に入りの
「会社繁栄の特許戦略」を読み返しているのですが、
その中で技術者を

・問題解決能力
・問題発見能力

この2軸でマッピングした話があります。
詳細は本を参照(と言っても絶版で中古高値・・)ですが、
要点をまとめると

問題解決能力で差が付くことは少なく
問題発見能力で大きな差が生まれる

という話で、これは自分の経験上も正しいと思います。

で、今回は「問題発見能力」をもう少し深く考えてみようと思います。
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先日のMSサロンで話が盛り上がった特許事務所の所長さんと打ち合わせしました。

アイピーピー国際特許事務所

自分は「産学連携」、所長は「知財コンサル含めた知財業務」

と、お互い中小企業を対象にしたサービスを
提供できないかと言うことで情報交換させていただきました。
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チザコンの申し込み受付を終了しました。

主催者の私とSmips知財キャリア分科会から「上條さん、楠浦さん」の3名、
(勝手にスタッフ側に入れてしまいました。お許しを!)
それに加えて18名の方に申し込みいただいております。

・社会人 12人
・学生   6人
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知財部志望の就活生のSkypeOB訪問を受けて考えたことをシェアします。

「企業の知財戦略の見分け方」

なんて、仰々しい、誰もが知りたいタイトルを付けましたが、
そんなのあれば僕が教えて欲しいくらいです。

が、それではOB訪問を受けた意味が無いので
自分なりに無い知恵絞って答えました。
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自己紹介のページが意外と見てもらえているようなので
前から書こうと思っていた海外旅行の思い出・アフリカ編を
この機会に書くことにしました。

行ったのはマラウイ共和国という南アフリカから飛行機で2時間の場所。
会社の先輩と2人旅だったのですが、お互いの仕事の都合により
前半3日は先輩と一緒に行動し、最後2日は1人で行動してました。

今回は最後の2日間の話。
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